Nueva conciliación obligatoria para los empleados cesanteados de Coto en Rosario

La cartera laboral prorrogó la instancia de negociación entre trabajadores y empleador, hasta el 21 de septiembre. La medida rige para los empleados que habían sido cesanteados de la empresa Coto el 9 de agosto, a raíz de la adhesión local a la ley de descanso dominical.
Desde la Asociación Empleados de Comercio, relativizaban la posibilidad de que la empresa despidiera trabajadores una vez finalizada la conciliación obligatoria, porque el consumo en la semana se incrementó.